Sous l’impulsion des groupes de travail, le programme des ateliers a été modifié pour faire plus de place aux simulations d’entretiens. 

Les jeunes s’entraineront au démarchage « porte à porte » pour déposer des CV, aux entretiens téléphoniques et aux entretiens en face à face, notamment en distanciel. Le coaching est désormais proposé dès le premier atelier, pour accompagner les jeunes qui en ont besoin entre deux modules, que ce soit pour peaufiner leur CV et leur lettre de motivation ou l’articulation de leur projet.